Quer Receber Insalubridade Atrasada? Descubra Aqui Como…

Publicado em nov 21, 2024
Foto Perfil - Allan Manoel

Escrito por Allan

Aqui eu vou te mostrar como receber insalubridade atrasada.

Se você trabalhou em uma empresa e não recebeu o pagamento da insalubridade, pode cobrar isso na Justiça.

Eu vou te guiar, passo a passo, para que você consiga resolver essa situação.

Vamos lá? 👇

1º Passo: Saber se Você Tem Direito a Receber Insalubridade

Antes de querer receber a insalubridade atrasada, você precisa confirmar que realmente tem esse direito.

Infelizmente, não há uma forma de ter 100% certeza disso.

Ou seja, não existe uma maneira definitiva de saber se você tem direito ao adicional de insalubridade.

De forma bem resumida, a CLT diz que você pode receber insalubridade quando trabalha em condições insalubres.

Algumas coisas que podem caracterizar insalubridade incluem trabalhar em locais com:

Se você trabalha em contato com algum desses fatores, pode ter direito a receber o adicional de insalubridade.

Falei com mais detalhes sobre cada um desses agentes insalubres neste conteúdo e recomendo conferir:

📌Adicional de Insalubridade: Guia para Funcionários (2025)

Outra coisa que pode ajudar você a descobrir se tem direito a receber a insalubridade é conversar com colegas e verificar se eles já recebem esse adicional.

💡 Dica de especialista:

Pesquise o nome da sua empresa no site jusbrasil.com.br.

Pode ser que outros funcionários, que já saíram de lá, tenham entrado na Justiça para receber.

Se alguém conseguiu o adicional de insalubridade trabalhando na mesma função que você, isso é um forte indício de que você também tem direito!

2º Passo: Reunir Provas para Cobrar a Insalubridade

Para receber o adicional, você precisará provar que está em um trabalho insalubre.

O primeiro passo, após confirmar que você tem direito ao adicional, é reunir essas evidências.

É importante mostrar como eram as condições do seu trabalho.

Pense em todas as situações no seu trabalho que podem afetar a sua saúde. Essas são as informações que você precisará apresentar ao juiz.

Por exemplo, se você limpa banheiros em uma fábrica, precisa de provas disso, da frequência e dos produtos que usa.

As evidências podem variar conforme o tipo de insalubridade. Aqui estão alguns exemplos do que você pode usar:

  • Documentos da empresa.
  • Fotos.
  • Vídeos.
  • Gravações de voz.
  • Testemunhos de colegas.

Essas provas ajudarão a esclarecer ao juiz e ao perito como eram as condições de trabalho.

Um ponto importante: Mesmo com várias provas, o juiz solicitará a opinião de um perito.

Esse perito é um engenheiro de segurança do trabalho. Ele visitará a empresa para entender melhor como tudo funciona.

Por exemplo, se você mencionar que usava produtos químicos, ele irá verificar quais são e com que frequência os usava.

Ele também irá verificar se você recebeu os equipamentos de proteção e outros detalhes importantes.

Fique tranquilo!

No dia da perícia, você estará presente. Portanto, você terá a oportunidade de explicar tudo ao perito e mostrar como as coisas realmente eram.

Após a visita, o perito elaborará um documento chamado laudo pericial.

Esse laudo é a prova mais importante do processo.

Ele será fundamental para determinar se o seu trabalho é insalubre ou não.

3º Passo: (Se ainda estiver trabalhando) Conversar com a Empresa

Se você foi demitido, pode pular este passo.

Se ainda estiver na empresa, converse com o setor pessoal sobre a sua situação. Pergunte se você tem direito ao adicional de insalubridade.

Você pode dizer algo assim:

Oi Fulano, tudo bem?

Eu gostaria de entender melhor uma coisa.

Como eu trabalho em contato diário com __, não seria o caso de eu receber a insalubridade?

Preencha o __ com o agente insalubre ao qual você está exposto.

Por exemplo, se você trabalha em um local com muito barulho, pode dizer:

Como eu trabalho em contato diário com ruídos elevados, não seria o caso de eu receber a insalubridade?

Mas preste bem atenção!

Eu estou falando para você cobrar da empresa?

Definitivamente não!

É uma conversa.

A sua postura deve ser de perguntar e entender.

O seu objetivo é entender o porquê de não receber.

Dependendo do que eles falarem, você terá um direcionamento mais claro sobre ter ou não esse direito.

Por exemplo, se eles disserem algo como:

Não, você não tem direito porque recebe um protetor auricular.

O que você precisa fazer? Entender se esse protetor auricular, de fato, é suficiente para neutralizar os ruídos.

E mais…

Se durante algum período você não recebeu o protetor, já sabe que tem que receber a insalubridade.

Outro detalhe importante sobre essa conversa: GRAVE!

Sim, grave a sua conversa com o setor pessoal ou de segurança do trabalho.

Independente do que eles disserem, isso pode te ajudar no futuro.

Não avise a eles, combinado?

Você tem o direito de gravar essas conversas sem precisar avisar.

Deixe o celular no bolso gravando e seja feliz.

4º Passo: Entrar em contato com um Advogado ou com o Sindicato

Até agora, você tentou entender se tem direito à insalubridade. Reuniu provas e, talvez, conversou com a empresa.

Se continua desconfiado e acredita que deveria estar recebendo, mas não está…

Procure um advogado.

Pode ser um advogado particular ou do setor jurídico do seu sindicato. O mais importante é que seja um advogado trabalhista, especializado nessa área.

Como esse profissional pode ajudar você?

Primeiro, ele vai ajudar a confirmar se você tem direito ao adicional de insalubridade. Pode ser que haja algo que você não tenha percebido, mas que ele identifique.

Como tem mais experiência, o advogado poderá confirmar se você pode ou não receber o adicional.

Outra forma de ajuda é com as provas. Talvez você tenha esquecido algo importante, e ele poderá lembrar você.

Já pensou em perder um direito só porque faltaram provas? Não dá, né?

Você também pode contratar o advogado para negociar sua situação com a empresa. Isso não é tão comum, mas pode ser uma opção.

Se nada funcionar e a empresa se recusar a negociar, a solução será entrar com um processo trabalhista.

E é nesse momento que um advogado trabalhista faz toda a diferença.

5º Passo: Colocar a Empresa na Justiça

O último passo para receber a insalubridade atrasada é processar a empresa.

Você pode tentar negociar ou entrar em um acordo, mas isso depende do interesse da empresa.

Se ela não quiser resolver amigavelmente, a solução será levar o caso à Justiça.

Para isso, você vai precisar de documentos que provem o contato com agentes insalubres.

Outro ponto importante é pesquisar para achar um advogado especialista que possa ajudar você.

Escolher um bom profissional faz toda a diferença no processo.

Para entender como funciona um caso assim e como escolher um advogado, recomendo:

📌 Como escolher o melhor advogado trabalhista para o seu caso

📌 Como funciona um processo por insalubridade na Justiça

Quanto Tempo Demora para Receber a Insalubridade Atrasada?

Em 2024, os processos trabalhistas foram resolvidos em uma média de 2 anos e 9 meses.

Esse prazo é um pouco menor do que 2023, que teve uma média de 2 anos e 10 meses.

Veja um resumo dos últimos 10 anos:

Tempo de duração dos processos na Justiça do Trabalho em dias

É importante saber que não existe um tempo limite para receber a insalubridade atrasada.

Ou seja, esse prazo pode ser maior ou menor.

Essa é apenas uma média que leva em consideração um processo que vai até a última instância (TST).

No entanto, vários fatores podem influenciar na duração de um processo por insalubridade.

Para entender isso com mais detalhes, confira:

📌 Quanto Tempo Demora para Receber a Insalubridade Atrasada?

Conclusão

Eu te entreguei um passo a passo de como receber insalubridade atrasada.

Basta seguir e cobrar seus direitos na Justiça.

Para se aprofundar ainda mais no assunto, eu recomendo que você confira este conteúdo, mostrando como esse processo funciona na Justiça:

📌 Como funciona um processo por insalubridade na Justiça

Também recomendo este Guia, ensinando como contratar o melhor advogado trabalhista para o seu caso:

📌 Como escolher o melhor advogado trabalhista para o seu caso

Vou deixar aqui a nossa Playlist com todos os Vídeos sobre Adicional de Insalubridade:

Playlist sobre Adicional de Insalubridade no YouTube.

Allan Manoel

Allan Manoel

Criador do Guia do Empregado

Me chamo Allan, sou um dos sócios do MDN Advocacia, apaixonado pelo Direito do Trabalho e meu objetivo é trazer para você, informação confiável e gratuita.

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