Você está com medo de entrar com rescisão indireta e sujar a carteira de trabalho?
Pode ficar tranquilo que nada vai ficar registrado na sua carteira de trabalho.
No entanto, é importante ter em mente que a empresa pode comentar sobre o processo com alguém.
E nesse caso, é importante você está preparado.
Aqui neste conteúdo você vai entender:
- O que significa sujar a carteira de trabalho;
- Se entrar com processo judicial suja a carteira de trabalho;
- O que pode sujar a carteira de trabalho;
- O que fazer se a empresa sujar a sua carteira.
O que significa sujar a carteira de trabalho?
É muito comum escutar alguém dizendo que se colocar a empresa na Justiça, vai sujar a carteira de trabalho.
Todo mundo já ouviu alguém dizendo que se processar a empresa, não vai mais conseguir emprego.
As pessoas usam a expressão “sujar a carteira” para dizer que algo negativo foi registrado no seu histórico profissional.
Por exemplo, as pessoas acreditam que ser demitido por justa causa suja a carteira.
Mas deixa eu te contar: nada pode sujar a sua carteira.
Sim, você não pode ter nenhum registro oficial que te “prejudica”.
Por exemplo, se você entrar com uma rescisão indireta, ou é demitido por justa causa, não vai ter nenhum registro sobre isso na sua carteira.
🚨Atenção: Existe uma grande diferença entre sujar a carteira (a empresa escrever algo na carteira) e a empresa simplesmente falar mal de você.
As duas coisas não podem acontecer.
No entanto, é mais difícil controlar o que a empresa anda dizendo por aí, concorda?
Vamos ver isso melhor com exemplos:
✍️ Exemplo 1
Carlos estava insatisfeito, pois a empresa não queria assinar sua carteira de trabalho.
Após pensar muito sobre isso, resolveu entrar com uma Rescisão Indireta.
O chefe dele não gostou nada.
Para prejudicar o Carlos, seu chefe decidiu escrever na carteira dele “abandonou o emprego”.
Neste caso, o Carlos pode resolver a situação facilmente.
Por um processo na Justiça do Trabalho, ele pode exigir a exclusão daquele registro negativo e uma indenização por danos morais.
Olha só alguns casos reais:
Neste primeiro caso, a trabalhadora ganhou R$5.000,00 porque a empresa registrou na carteira que ela tinha entrado com um processo:
Neste outro caso o valor foi menor, de R$3.063,00, equivalente a 2 salários do trabalhador:
Os valores não costumam ser tão elevados, mas deu para ver que é possível ganhar.
Aqui no nosso exemplo, o Carlos sequer vai ter dificuldades para provar o que aconteceu. Afinal, está registrado ali na carteira.
✍️ Exemplo 2
Diego trabalhou por vários anos em acúmulo de desvio de função, até que não aguentou mais.
Procurou um advogado e entrou com um Processo de Rescisão Indireta.
Quando seu chefe descobriu que havia sido processado, saiu ligando para Deus e o mundo.
Ele falava mal do Diego para todos que podia.
Desconfiado que isso vinha acontecendo, Diego teve uma ideia:
Resolveu ligar para a empresa, fingindo ser um recrutador de outra empresa.
Ele ligou para seu antigo chefe e perguntou sobre si (como se fosse outra pessoa).
Para sorte do Diego, o antigo chefe dele falou super mal, disse que o Diego colocou ele na Justiça, inventou várias mentiras.
O Diego estava gravando tudo.
Nesse caso, percebe que não ficou nenhum “registro oficial”?
É muito mais difícil para provar…
No caso do Diego, ele foi esperto, mas nem sempre as empresas fazem isso de forma tão escancarada.
O que você precisa saber é o seguinte: a empresa não pode falar mal de você, ou deixar qualquer registro negativo na sua carteira.
A questão é que, nem sempre é tão fácil provar que isso acontece.
No entanto, caso você tenha provas de que ficou com a “carteira suja”, você pode resolver com um novo processo na Justiça.
Se, de alguma forma, a empresa que você colocou na Justiça te prejudicar pelo fato de você ter entrado com aquele processo, você pode entrar com um novo processo e cobrar uma indenização.
O que fazer se a empresa sujar minha carteira de trabalho?
Se a empresa sujar a sua carteira de trabalho, eu vou mostrar o que você deve fazer passo a passo.
Caso você tenha ficado com algum registro oficial na sua carteira que pode te prejudicar, a solução é simples.
O que você precisa fazer é procurar um advogado e mover um processo trabalhista contra a empresa.
Nesse processo, você vai exigir a exclusão do registro e uma indenização por danos morais.
No entanto, se você não ficou com nenhum registro negativo oficial, mas desconfia que a empresa está falando mal de você por aí, recomendo seguir estes passos:
- Reúna o máximo de provas (sem provas, você não pode fazer nada);
- Envie uma mensagem para a empresa exigindo que aquilo pare;
- Converse com um advogado da sua confiança.
Vamos entender isso melhor?
1º Passo: Reúna O Máximo De Provas Possíveis
Antes de qualquer coisa, você precisa juntar o máximo de provas que puder.
Afinal, de nada adianta ter um chefe ter falado mal de você para outras empresas se você não tiver provas do que está acontecendo.
Então, você vai precisar provar que o seu chefe vem falando mal de você.
Você pode utilizar:
- Testemunhas;
- Gravações de áudio;
- Vídeos;
- Mensagens de aplicativos como WhatsApp;
- E-mails.
As testemunhas podem ser colegas de trabalho que presenciaram a empresa falando mal de você.
Podem ser fornecedores ou clientes. Até mesmo recrutadores de outras empresas.
Se você está presente quando alguém da empresa fala mal de você, é possível gravar a conversa.
🥇 Dica de ouro!!
Use tecnologia a seu favor.
Hoje em dia, a maioria dos celulares já vem com o aplicativo de gravador de voz.
Tente gravar os testemunhos de clientes, parceiros e colegas de trabalho dizendo que o chefe falou mal de você.
Não precisa ficar com medo porque não é ilegal gravar voz.
O que é ilegal é gravar se você não está participando da conversa.
2º Passo: Exija Que a Empresa Pare
Este passo não é obrigatório, mas acho que vale a pena.
Após reunir provas do que vem acontecendo, eu recomendo dar a cartada final:
Envie uma mensagem oficial para a empresa, anexando as provas reunidas e dizendo que você exige que aquilo pare.
Dificilmente a empresa vai assumir o que vem acontecendo e dizer que vai parar.
Provavelmente, ela vai inventar desculpas, negar ou até mesmo intensificar as coisas.
Com isso, você terá ainda mais provas do que aconteceu e que você tentou resolver de forma amigável.
3º Passo: Entrar Com Processo Exigindo uma Indenização
Com todas as provas em mãos, o último passo é entrar com processo exigindo indenização.
O que eu recomendo é que você converse com um advogado da sua confiança.
Seu advogado deve inicialmente analisar se você tem provas suficientes para fazer algo.
Caso tenha elementos suficientes para provar o que aconteceu, seu advogado deve entrar com um Processo contra a empresa.
Caso você não tenha um advogado, nunca tenha contratado advogado e não sabe exatamente como fazer isso, eu recomendo conferir este vídeo:
(Bônus) Como excluir seu nome do Jusbrasil.
É muito comum que as pessoas digam que vão ficar com “nome sujo” no Jusbrasil.
Realmente, a plataforma Jusbrasil traz informações de processos que são públicos.
Isso significa, na prática, que se você está processando alguma empresa, ao fazer uma pesquisa pelo seu nome no Google, o seu nome pode aparecer vinculado a ação trabalhista.
Mas fica tranquilo, você pode resolver isso facilmente.
O próprio Jusbrasil orienta como você pode solicitar uma “desidentificação de conteúdo”.
Essa desidentificação é basicamente utilizar seu acrônimo, no lugar do seu nome completo.
Por exemplo, no lugar de aparecer “ALLAN MANOEL VITORINO DUARTE”, vai aparecer A.M.V.D.
Você pode solicitar a desidentificação do seu nome e de informações que podem te identificar, como CPF, telefone e endereço.
Para fazer isso, o que você precisa fazer é:
1) Criar um cadastro no site https://www.jusbrasil.com.br/cadastro
1.1. Se já tiver cadastro, basta entrar no site https://www.jusbrasil.com.br/login/
2) Em seguida, procure na busca o termo que você deseja excluir. O seu nome, por exemplo:
2) Em seguida, acesse as páginas que estão mostrando seu nome e clique em “Reportar”:
3) Preencha o formulário com o motivo de querer excluir.
4) Em até 30 dias o Jusbrasil vai te avisar o resultado da solicitação.
Para conferir esse passo a passo direto do site do Jusbrasil, basta acessar:
Esses passos simples podem ajudar a proteger a sua privacidade durante um processo judicial.
Quer pedir a Rescisão Indireta?
Para que um dos nossos advogados analise o seu caso e verifique a viabilidade da Rescisão Indireta, basta clicar no botão abaixo.
Conclusão
Agora você já sabe que não, entrar com a rescisão indireta não suja a carteira de trabalho.
No entanto, como você viu, pode ser que a empresa fale mais de você por aí.
Se isso acontecer, você pode ter direito a uma indenização!
Você não pode ser prejudicado simplesmente por buscar o que é seu, por estar ali para exigir os seus direitos pela falta de assinatura na carteira de trabalho.
Para continuar te ajudando, separei alguns conteúdos importantes sobre a rescisão indireta:
✅ Tudo sobre Rescisão Indireta para Trabalhadores! (Guia do Empregado)
✅ 10 Motivos COMPROVADOS para pedir a rescisão indireta (Exemplos práticos)
✅ Advogado para rescisão indireta: passo a passo de como escolher com segurança (na prática)
Um abraço e até o próximo post.
